我们还能吃什么

作者:wolf 日期:2008-09-18

三鹿奶粉捅到了食品安全的神经。也将给中国相对比较伟大的乳品行业带来沉重打击！！
那些把责任作剧式的推来推去的细节咱们就不说了.人民群众的眼睛是雪亮的.部分人是相当无知.

国质检总局还真的把"儿童奶粉"都检查了,而且还真公布.现在的中国民主体制真的越来越好.
由于工作原因,最初我认为体制在这次事件中最大的问题是:国家免检!

免检意味着监控的随意!发生质量问题是迟早的事情.免检?这些家伙们根本不可信.

可惜的是整个乳品行业都掺合进来了,在以后咱们再也不能说:"中国的行业中牛奶最拽,中国品牌占主导!在未来很长一段事件,人们对国产品又一次有疑虑,伟大的乳品行业面临挑战".

三鹿不是找了奶农找责任吗.如果国奶农的问题,奶源的问题,那就别分什么儿童和成人.牛奶都有问题/

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刘翔是个意外，只是开场的意外而已。不是金牌。

作者:wolf 日期:2008-08-18

今天最大的新闻就是这个了，虽然在上班，但网络上会自动提醒奥运进程。
相当以外的新闻：刘翔退出比赛。

一时间：真真假假开始了。

这只是个以外，就我身边的人来说，没有几个人漫骂或者认为刘必须拿金牌。

现在好多媒体人太不客观,认为国人就是在谩骂,认为大家都认为这个金牌非他莫属.
其实,有几个人这么认为?奥运赛程上什么传奇没有出现过.

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你让客户只认可的了那个价值

作者:wolf 日期:2008-07-30

针对近期发生的事情做个反思。

昨日与陈飞波小聊了几句，期间请教了客户管理的困惑，把公司对部分客户进行鼎立支持被客户认为是理所当然的现象做了沟通。bob说了几句关于设计价值的观点，让我受益颇多。

其中就有“你让客户只认可的了那个价值 ”。
我彻悟，客户对每家设计供应商的观点是不一样的。就像我们对每个人的态度也不一样。

我让客户认为我的额外付出是理所当然的。我让客户认为八点设计对他们的态度是这样的。
我让客户认为我们额外的付出是理所当然的。

这，也许是造成一些结算问题的原因。

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加拿大女孩戴安娜被害案告破

作者:wolf 日期:2008-07-11

事发后4天便破案，警察们辛苦了。

最近一直在想这个事情，经常成为讨论的事情。
主要原因是身边朋友与其在6号还一起做活动。
听朋友讲述，戴安娜是善良，单纯的女孩。来上海才2周。

听到噩耗前还讨论请她给客户的服装品牌代言。没想却是如此。
本认为消息可能会有限制，没想到第二天就在各网站出现各种消息。这些媒体啊，真是服了。

案发后，大家觉得，怎么想都觉得不可思议。在上海不认识几个人，怎么会呢？
觉得如果是碰到小偷，反抗中被杀那就太不值得了，太倒霉。

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影响世界的人--盖茨。6月26宣布退出微软日常管理工作

作者:wolf 日期:2008-06-30

盖茨6月26宣布退出微软日常管理工作。

盖茨时间表

1955年10月28日
盖茨三世出生于西雅图。祖母奥黛丽给他起了一个外号——“特利
1967年
盖茨上六年级，学习成绩不佳，他充满困惑地问妈妈，“您曾尝试思考吗？”
1968年
学会了Basic语言，与电脑中心公司签了一份合约，向其报告PDP-10电脑中存在的软件缺陷，报酬是免费使用电脑。

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一个很可爱的应聘者。

作者:wolf 日期:2008-06-23

公司每次招助理（实习生）都会遇到好多状况。
好多对于设计崇敬的设计新人会希望来八点。每年的这个时候，也是我回复邮件最多的时候。
甚至每天上班就收邮件。

我欣赏他们的朝气，活力，甚至愤青与不知。这就是他们。如同昨天的我。
今天下午，我推迟会议10分钟与一位应征的朋友在线聊了几席话。

可能我希望八点永远积极。听不得消极的话。于是说了不少话。
这位朋友稍后在自己的blog发表了篇文章，让我去看。

不错的文采。我看到了真情。感谢他。

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八点设计关于比稿和先出稿的统一回复

作者:wolf 日期:2008-06-23

近期，陆续接到众多企业的业务咨询。感谢对八点设计的厚爱。

基于一小部分客户要求无偿比稿或先出稿的要求。为了彼此的发展，执行八点设计关于“设计成败与沟通关系”的独特原则。八点设计统一做如下说明：

8:01-联系八点设计前，建议尽可能多的阅读八点设计的观点，方法，作品。
并建议阅读我们的服务范围与流程，以及合作的原则： http://www.8-a-m.com/service.htm

8:02-八点设计向来是有选择的进行比稿，原则上拒绝参加无偿比稿，签约前不提交稿件。

8:03-八点设计接受比稿的原则是：八点设计认为其具有相当意义，值得一比。

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八点设计招聘设计师-实习生

作者:wolf 日期:2008-06-12

作为具有培养新人传统的公司。八点设计每年2次的实习生计划开始。

针对人群：应届毕业生（要求美术专业出身）品牌设计方向。
方法：1对1引导性教育
目的：发展八点设计的设计储备军。归零培训出具有八点风格的优秀设计师。
人数：3
招聘时间：每年6月-8月。

入职程序：
1---了解八点，确定八点里有你强烈需要的东西。www.8-a-m.com
2---向八点设计提交简历，请注意是“简”历。wlf659@126.com （非实习生应聘请发送到wolfdesign@126.com）简历应该包括对个人的精彩介绍、个人案例和习作。

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